中共吉林市教育局委员会关于市委第一巡察组反馈意见整改落实情况的通报

  • 来源:市教育局 2019-01-10 10:30 【浏览字体:      】  【  打印  】

中共吉林市教育局委员会

关于市委第一巡察组反馈意见

整改落实情况的通报

 

根据市委统一部署,2018年4月3日至5月30日,市委第一巡察组对市教育局党委进行了常规巡察。7月30日,市委第一巡察组向市教育局党委反馈了巡察意见。按照党务公开的原则和巡察注册免费送彩金不限id有关要求,现将巡察整改情况予以公布。

一、关于党的政治建设方面问题的整改情况

关于党内政治生活不严肃,党建注册免费送彩金不限id存在形式主义倾向问题的整改情况。一是印发《吉林市教育局党员领导干部双重组织生活会制度》,将局党委成员以普通党员身份编入党支部,参加所在支部的组织生活。同时,认真召开局领导班子巡察整改民主生活会,并在一定范围内予以公示,自觉接受群众和社会监督。二是制定和完善《吉林市教育局党委常委会议议事规则》《吉林市教育局党委定期议党和专题议党暂行规定》等党建注册免费送彩金不限id制度,扎紧全面从严治党的制度笼子。三是制定《吉林市教育局领导班子成员党建注册免费送彩金不限id联系点制度》,破解局领导班子成员深入基层不够问题。四是开展上级重大决策部署贯彻落实和巡察反馈问题整改落实情况专项督察,促进基层学校党建注册免费送彩金不限id制度化、规范化,避免党建注册免费送彩金不限id存在形式主义倾向。

二、关于党的思想建设方面问题的整改情况

关于意识形态注册免费送彩金不限id还存在薄弱环节,聚焦苗头性重点难点问题注册免费送彩金不限id力度不大问题的整改情况。一是建立健全基层党组织意识形态注册免费送彩金不限id责任制,明确意识形态注册免费送彩金不限id任务分工,细化责任到人。严格落实吉林市落实网络意识形态、网络安全和信息化注册免费送彩金不限id责任。选树典型,开展“评先选优”活动,坚持以作风整顿促行风建设,以师德建设促师能提升。通过深入实施“名优教师队伍建设工程”,举行“大练兵、大比武”活动,培树一大批业务突出、素质过硬的名优教师。同时,结合干部作风大整顿活动,对局直属单位开展意识形态注册免费送彩金不限id进行全覆盖检查。二是加大苗头性重点难点注册免费送彩金不限id解决力度,针对“部分基层学校对学生心理健康辅导注册免费送彩金不限id关注程度不足”的难点问题,加大培训力度,组织全地区白菜网站大全心理健康教师参加中白菜网站大全生涯规划辅导讲座及心理健康学科名优教师研训活动。加大学校心理健康教育硬件投入。2018-2019学年度计划投入103万元为6所学校配置心理辅导室装备,为学校开展心理健康教育提供保障。

三、关于党的组织建设方面问题的整改情况

关于执行选人用人相关规定不规范,执行干部交流回避制度不严格,干部基础档案审核不严问题的整改情况。一是健全完善规章制度。研究制定《吉林市教育局局管领导干部选拔任用动议注册免费送彩金不限id办法》《吉林市教育局局管干部选拔任用纪实注册免费送彩金不限id实施细则》,使干部选拔任用注册免费送彩金不限id程序更加规范。坚持执行集体决策,完善局党委常委会议议事规则,讨论决定干部任免,严格按照民主讨论、集体决策的原则,实行末位表态制,充分发扬民主,保证整个选人用人程序规范完整。二是加强调查摸排。对在同一单位连续任职时间较长的干部进行统计,摸清底数。完善《吉林市教育局局管领导干部轮岗交流暂行办法》,制定干部交流计划,为干部交流注册免费送彩金不限id做好准备。三是强化档案审核。制定《吉林市教育局党委开展干部“三龄两历一身份”重新审核实施方案》,对局机关中层干部及直属单位校级干部人事档案再审核。

四、关于党的作风和纪律建设方面问题的整改情况

关于执行注册免费送彩金不限id纪律不严格,个别干部责任意识不强,担当意识不足问题整改情况。一是针对“基层学校中有部分年龄大的高级职称教师借口身体原因请病假长期不上班”的问题,进一步加强聘后管理,发现问题及时整改。加强调查摸底,在局直属系统开展专项督查,全面了解高级职称教师借口身体原因请病假长期不上班情况。根据相关规定,对有此类问题的人员给予相应处理。二是针对“部分基层单位职工干部注册免费送彩金不限id纪律情况差,人员在岗率低”的问题,研究制定《吉林市教育局纪律作风整顿实施细则》,提高教育系统广大教职员工自律意识。采取重要节日节点提醒、督查等有效措施,督促基层单位加强日常管理,加强纪律教育,强化广大教职工规矩意识与自觉意识。三是针对“个别干部责任意识不强,导致部分局直属学校管理欠缺,安全事故频发,暴露了学校安全主体责任落实不到位”的问题,完善安全责任落实机制、安全注册免费送彩金不限id决策机制和安全注册免费送彩金不限id考核机制,进一步严肃安全注册免费送彩金不限id问责机制,实行责任倒查机制、安全责任约谈机制和“一票否决”制。扎实开展校园安全“双随机”督查及秋季专项整治和暗访抽查行动。制定《全市学校安全宣传教育注册免费送彩金不限id计划》,将安全教育课程列入教学计划,不断提高广大师生的安全意识和自救互救、逃生避险能力。四是针对“社会关注的乱办班和教育公平等行风问题解决不力”的问题,建立包保责任追究制。设立学校监督举报电话,畅通举报线索渠道,强化学校组织自查自纠。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则,对关乎教育行风建设的重大问题进行严肃问责。加大查处力度。加大有偿补课和违规收取礼品礼金等违规行为的查处力度。2018年年初以来,开展监督检查教师办班补课27次,排查民办教育机构10家,踏查居民小区50个,诫勉谈话35人,下发《警示单》20份,处理违规教师56人,其中直属学校查处的违规教师16人,追究负有领导责任的人员8人。对被查处的违规教师,根据违规事实及情节轻重,给予了相应的处分。加强督查队伍建设,组建市级教育行风督查队。加强教师师德建设。将师德建设作为教师培训的重要内容,落实课时、落实内容。组织广大教师作出公开书面承诺,签订《师德承诺书》,在重要节假日等时间节点开展提醒教育。持续开展“吉林市教书育人楷模”评选活动,以典型引路的方式加强师德建设。完善教师信息系统,为查处各种违规行为提供数据保障。畅通举报线索渠道,对来电举报群众跟踪服务,力争做到有举必查。五是针对“缺少解决基础教育发展不平衡问题的有效手段”问题,加大教育资金投入。根据全面改善薄弱学校办学条件规划,优先从薄弱学校上报的维修项目中选取项目,全力推进基础教育公办学校教育装备标准化建设,侧重帮扶薄弱学校改造。通过公开招聘事业编教师、特岗教师、免费师范生等途径,补充师资队伍数量。严格执行招生计划,把实施指标生政策学校统招生名额的80%划出来,作为“指标生”分配给初中学校,其中拿出5%向农村和薄弱初中学校倾斜。按照“城区+农村”“优质+薄弱”的大学区组合形式,由区域内城区优质学校担任学区长学校,建立34个大学区,强化大学区管理,推进城乡一体化进程问题。

五、关于反腐败斗争方面问题的整改情况

关于全面从严治党“两个责任”落实不够牢固,一些基层单位违反中央八项规定精神问题时有发生问题整改情况。一是针对“党委主体责任履行不到位”问题,进一步夯实主体责任。完善《吉林市教育局关于落实党风廉政建设党委主体责任实施办法》,严格落实,通过书面报责、会议述责、民意评责、定期考责、倒查追责、舆论扬责等措施,强力保障党组织主体责任落到实处。强化党风廉政建设主体责任督导考核。严格责任追究,严格依照有关政策规定,对责任人和责任领导进行党纪政纪处分。二是针对“纪委监督责任压力逐层递减”问题,进一步明晰权力职责,明确落实“监督责任”的主要内容以及责任分工。做好“责任认领”,持续深化“三转”,突出监督重点。加强基层单位纪委对同级党委的有效监督。三是针对“一些基层单位违反中央八项规定精神问题禁而未绝”问题,持续推进作风建设,开展形式主义、官僚主义整治注册免费送彩金不限id,把作风建设融入干部队伍建设全过程,作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容,作为对领导干部履行管党治党责任的考核重点。抓住关键节点,加强党员干部作风建设的针对性,组织广大党员干部深入学习、践行《准则》和《条例》,教育引导党员干部遵章守纪。紧盯“四风”新动向,严肃查处违反中央八项规定精神和“四风”问题。抓住重要时间节点和问题突出领域,加大监督检查和问题查处力度,防止“四风”问题反弹回潮。加强谈话函询,2018年年初以来,驻市教育局纪检监察组共开展提醒谈话100多人次,开展集中约谈4次。在受理的案件线索中,已经办结完毕50件,共对12人进行了组织处理,其中实施诫勉谈话10人、批评教育1人、责令书面检查1人,对11名党员干部进行了党政纪处分或行政处罚。

六、关于落实脱贫攻坚责任方面问题的整改情况

关于脱贫攻坚扶贫项目存在产业扶贫市场化欠缺问题整改情况。一是严抓生产关,确保产品质量。市教育局全过程参与监督五兴村黑木耳种植生产过程,打造一个扶贫造血木耳工程。二是精心设计黑木耳包装,打造五兴村品牌。销售渠道变成了批发+零售的方式,增加了木耳的附加值。三是通过市场方式寻找经销商。指导贫困村与相关企业达成鲜食玉米收购协议,使用企业提供的种子,按要求种植,企业全部按照市场价格回收,形成长久合作关系。

本轮巡察共向市教育局移交问题线索8件,已全部查结,其中,立案审查3件,给予政务处分4人。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系电话:0432-62048470;电子信箱:sjyjxczg@163.com。

 

中共吉林市教育局委员会

2019年1月2日                                

 


 

 

 

 

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